mapikonzult.hu | Egyéb
1
archive,category,category-egyeb,category-1,ajax_updown,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Egyéb

Erős, kétoldalú kommunikáció, a visszajelzés kultúrája, fiatal munkaerő kapcsolása a szeniorokhoz, rotáció a szervezeten belül, egységes éves bónusz, egészségtudatos és relaxációs juttatások, vagy éppen térben és időben rugalmas munkabeosztás – ezek azok a kulcsmotívumok, amelyekkel mindazon munkahelyeknek rendelkezniük érdemes akik Y generációs munkavállalókat foglalkoztatnak. Az...

A Joint Venture Szövetség (JVSZ) legutóbbi HR vezetőknek és szakembereknek szóló klubeseményén elsőként Essősy Ákos, a MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. üzletfejlesztési igazgatója tartott előadást a kiemelt hazai képzési területekről, valamint az azokhoz kapcsolódó támogatási programokról, majd Prof. dr. Aczél Petra, a Budapesti Corvinus Egyetem...

Az a cég, aki ma oktatásra költ, a jövőjére költ   Napi szintű problémává vált a hazai vállalatok számára a szakképzett munkaerő felvétele, illetve már ott tartunk, hogy szakképzetlen munkaerőből is hiány van – hangzott el a Magyarok a Piacon Klub által szervezett versenyképességet górcső alá vevő...

A rugalmas foglalkoztatási felmérés érdekességei (2. rész) 2016-ban indult az a GINOP5.3.1. program, melynek elsődleges célja a hazai kkv-k rugalmas foglalkoztatás helyzetének feltérképezése és javítása. Az ingyenes helyzetfelmérés folyamán feltérképezhetőek azok a munkakörök, melyekben a munkáltatók részéről nyitottság, a munkavállalók részéről pedig igény mutatkozik különböző rugalmas...

A rugalmas foglalkoztatási felmérés érdekességei (1. rész)   2016-ban indult az a GINOP5.3.1. program, melynek elsődleges célja a hazai kkv-k rugalmas foglalkoztatás helyzetének feltérképezése és javítása. Az ingyenes helyzetfelmérés folyamán feltérképezhetőek azok a munkakörök, melyekben a munkáltatók részéről nyitottság, a munkavállalók részéről pedig igény mutatkozik különböző rugalmas...

  A MAPI csoport tagjaként szíves figyelmükbe ajánljuk szakmai együttműködő partnerünk, a Kvalikon Kft. rendezvényét. Vezetőként hogyan motiváljuk munkatársainkat és hogyan hozzuk ki belőlük a legjobb teljesítményt?   A fórum kiemelt témakörei: Motiváció 4.0 Ösztönzési rendszerek Teljesítménymenedzsment Tehetségmenedzsment Helyzetfüggő vezetés   Ízelítő az előadásokból RAIFFEISEN BANK - "Teljesítménymenedzsment másképp - avagy...

A slágergyanús pályázatok közé tartozik a GINOP-5.3.2-16-os pályázata, mely a rugalmas foglalkoztatás elterjesztését tűzte ki célul a konvergencia régiókban működő kkv-k számára. A pályázathoz rendelt többféle, rendkívül kedvező feltétel (vállalkozásonként maximum 15 millió forint 100 százalékos intenzitású támogatás) biztosítja, hogy a nyertes kkv-k sikeresen...

Hónapok óta kiemelt téma a szakmai fórumokon a szakképzett munkaerő hiánya. Az, hogy milyen megoldások születhetnek, ennek megoldására cégenként eltérő lehet. Abban egyetérteni látszanak a szakértők, hogy sokkal komolyabban kell venni a már meglévő munkaerő megtartását, ez ma már többféle kihívást is jelent a HR...

A MAPI Konzult Kft. 2016. június 30-án rendezi szezonzáró MOTIVÁCIÓ ÉS A MUNKAVÁLLALÓI LOJALITÁS FEJLESZTÉSE című üzleti reggelijét, melynek a festői Hemingway Étterem ad otthont! Egy kis ízelítő a témából… A cukor sok helyen elfogyott, a korbács már nem divat. Milyen motivációs eszközei vannak egy vezetőnek, ha ösztönözni, inspirálni...

A webhely szolgáltatásainak fenntartása, fejlesztése, valamint a felhasználói élmény fokozása érdekében ún. sütiket (cookie-kat) használ. A Webhely használatával Ön elfogadja az oldal sütikre vonatkozó összes aktuális irányelvét. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás