mapikonzult.hu |
15600
page-template-default,ajax_updown,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive
 

Képzéseink

Minden képzésünk személyre szabott és gyakorlatorientált kompetenciafejlesztő tréning.

Vezetői képzések Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓ ALAPKÉPZÉS Eng. szám: E-000344/2014/D026 Vezetői alapismeretek és vezetői kommunikációs gyakorlatok. Frissen kinevezett vagy kevesebb tapasztalattal bíró vezetőknek, akik még nem vettek részt vezetőképzésen. 20 20
VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓ
Eng. szám: E-000344/2014/D002
Vezetői alapismeretek és vezetői kommunikációs gyakorlatok. Frissen kinevezett vagy kevesebb tapasztalattal bíró vezetőknek, akik még nem vettek részt vezetőképzésen. 30 20
SZITUATÍV VEZETÉS ALAPKÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D022
Haladó vezetőképzés a helyzetfüggő vezetési technika elsajátítására. Közép- és felsővezetőknek, akiknek változatos helyzetekben, különböző csoportokkal kell dolgozniuk és vezetői eszköztárukat szeretnék szélesíteni. 20 20
SZITUATÍV VEZETÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D010
Haladó vezetőképzés a helyzetfüggő vezetési technika elsajátítására. Közép- és felsővezetőknek, akiknek változatos helyzetekben, különböző csoportokkal kell dolgozniuk és vezetői eszköztárukat szeretnék szélesíteni. 40 20
PREZENTÁCIÓTECHNIKA FEJLESZTÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D006
Vizuális prezentáció összeállítása és előadása korszerű eszközökkel. Akinek gyakran kell több ember előtt prezentálnia és fejleszteni szeretné eszköztárát, kommunikációs kompetenciáit. 20 20
IDŐGAZDÁLKODÁS FEJLESZTÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D014
Feladatok priorizálása és időgazdálkodási technikák ismertetése a hatékonyabb munkavégzésért. Elsősorban közép- és felsővezetőknek, de mindenkinek ajánlott, aki időzavarba szokott kerülni munkahelyi feladatainak elvégzése közben. 20 20
ÉRTEKEZLETVEZETÉS ÉS MODERÁCIÓ
Eng. szám: E-000344/2014/D021
A hatékony, gyors és célratörő értekezletek és megbeszélések lebonyolítását segítő képzés. Elsősorban közép- és felsővezetőknek, de mindenkinek ajánlott, akinek rendszeresen csoportos munkamegbeszéléseket kell vezetnie. 20 20
VÁLTOZÁSMENEDZSMENT KÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D009
A változások természetéről, folyamatáról nyújtunk gyakorlati ismereteket szervezeti környezetben. Felkészítjük a vezetőket a változások bevezetésének folyamatára, a lehetséges kockázatok kezelésére. A változások bevezetéséért felelős vezetőknek és projektmegvalósítóknak. 20 20
MENTORKÉPZÉS ALAPOK
Eng. szám: E-000344/2014/D024
Belső oktatók képzése a betanítási és tudásátadási folyamatok fejlesztéséért. Mindazoknak, akik egy adott munkakörre, tevékenységre vagy munkafolyamatra tanítanak munkavállalókat és nem rendelkeznek tanári vagy pedagógiai ismeretekkel. 20 20
MENTORKÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D013
Belső oktatók képzése a betanítási és tudásátadási folyamatok fejlesztéséért. Mindazoknak, akik egy adott munkakörre, tevékenységre vagy munkafolyamatra tanítanak munkavállalókat és nem rendelkeznek tanári vagy pedagógiai ismeretekkel. 40 20
A SZERVEZETI KULTÚRAVÁLTÁS ALAPJAI
Eng. szám: E-000344/2014/D033
Szemléletformáló képzés a szervezeti kultúraváltást elősegítő hozzáállás kialakítására. Szervezeti kultúraváltásban érintett vezetőknek és felelősöknek, de tágabb értelemben mindenkinek, akinek a kultúraváltás a napi munkavégzését érinti. 20-30 20
INNOVÁCIÓ MENEDZSMENT ALAPJAI
Eng. szám: E-000344/2014/D032
A produktív innovációs folyamatok és az innovációs környezet kialakításának megértését és bevezetését segítő képzés, mely javítja a szervezeten belüli tudásátadást és az új ötletek érvényesülését. Akik bármilyen szervezetben innováció menedzserként dolgoznak, vagy innovációs folyamatokat kell irányítaniuk. 20 20
STRATÉGIAALKOTÁS MÓDSZERTANA KÉPZÉS Felsővezetői képzés a vállalati stratégiaalkotás kialakítását – elmélettől az akciótervig – segítő módszertanok átadásával és gyakorlásával. Stratégiaalkotásba bevont vezetőknek és stratégiaalkotó műhelymunkák moderátorainak. 10-20 20
VEZETŐI TRÉNING Haladó vezetőképzés, tapasztaltabb vezetőknek: tervezés, irányítás, delegálás, visszajelzés, motiválás és konfliktuskezelés témakörök feldolgozása szituációs gyakorlatokkal. Tapasztaltabb vezetőknek. 20-30-40 20
MOTIVÁCIÓ TRÉNING Motivációs élmény tréning, melynek eredménye elhatározások, döntések meghozatala, feltöltődés és megújult erő a mindennapi munkához való visszatéréskor. Felsővezetőknek, vezetőknek vagy munkacsoportoknak, teljes munkahelyeknek. 20 15
FELHATALMAZÓ VEZETÉS Haladó vezetőképzés a felhatalmazó vezetői stílus elsajátítására közép- és felsővezetőknek. Akik összetett feladatokkal, nagy önállóságot és sok problémamegoldást igénylő helyzetekkel találkozó területeket vezetnek. 20-30-40 20
Kommunikáció képzések Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
Eng. szám: E-000344/2014/D004
Kommunikáció alapismeretek és alapkompetenciák fejlesztése. Akik még nem vettek részt kommunikáció képzésen. 20 20
ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓ
Eng. szám: E-000344/2014/D001
A hatékony és eredményes önérvényesítés kommunikációja, haladó képzés. Akik jobb önérvényesítésre, határozottabb fellépésre és kommunikációs eszköztáruk bővítésére vágynak. 20 20
ÜGYFÉLSZOLGÁLATI KOMMUNIKÁCIÓ ALAPKÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D025
Haladó kommunikáció képzés ügyfélszolgálaton dolgozó munkatársaknak, szituációs gyakorlatokkal. Akik nap mint nap közvetlenül ügyfelekkel tartják a kapcsolatot. 20 20
ÜGYFÉLSZOLGÁLATI KOMMUNIKÁCIÓ
Eng. szám: E-000344/2014/D007
Haladó kommunikáció képzés ügyfélszolgálaton dolgozó munkatársaknak, szituációs gyakorlatokkal. Akik nap mint nap közvetlenül ügyfelekkel tartják a kapcsolatot. 30 20
MULTIKULTURÁLIS ISMERETEK ÉS KOMMUNIKÁCIÓ
Eng. szám: E-000344/2014/D020
A kultúrák közötti főbb eltérések és az alkalmazkodás fontosságának hangsúlyozásán túl, elsősorban angol, francia és német nyelvterületek munkasajátosságait mutatjuk be. Meghívott előadókkal lehetőség van más földrészek munkakultúráinak bemutatására is. Olyan multikulturális környezetben dolgozó munkatársaknak, akik saját kultúrájuktól eltérő társosztályokkal, vezetőséggel vagy ügyfelekkel működnek együtt rendszeresen. 20-30 20
KOMMUNIKÁCIÓS KÉSZSÉGEK A PANASZKEZELÉSBEN
Eng. szám: E-000344/2014/D036
Haladó kommunikáció képzés ügyfélszolgálati munkatársaknak speciálisan panaszkezelési helyzetek megoldásához. Akik munkájuk során sok panasszal, problémával vagy reklamációval találkoznak, legyen az külső vagy belső. 20 20
HATÉKONY TELEFONOS KOMMUNIKÁCIÓ
Eng. szám: E-000344/2014/D029
Haladó kommunikáció képzés telefonos ügyfélszolgálaton dolgozó munkatársaknak, szituációs gyakorlatokkal. Telefonos ügyfélszolgálati munkát végzőknek. 20 20
AGRESSZIÓKEZELÉS Fizikai vagy verbális agresszióval járó helyzet kommunikációs kezelésének technikája. Ajánljuk mindenkinek, aki munkája során agresszióval fenyegető helyzetekbe kerülhet, és ezek kezelésére kommunikációs technikákat szeretne elsajátítani. 20-30-40 20
Stresszkezelés/Hatékonyságfejlesztés Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
STRESSZKEZELÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D011
A stresszről alkotott tudás szélesítése és a hozzáállás helyes szemléletének kialakítása. Akik fokozott stresszhatásoknak vannak kitéve munkahelyükön és szeretnének hatékony stresszkezelési technikákat tanulni. 20 20
KONFLIKTUSKEZELÉS A MUNKAHELYEN ALAPKÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D027
Konfliktuskezelési technikák elsajátítása szituációs gyakorlatokon keresztül. Mindenkinek, akinek problémát jelent a munkahelyi konfliktus vagy szélesíteni szeretné konfliktus megoldási eszköztárát. 20 20
KONFLIKTUSKEZELÉS A MUNKAHELYEN
Eng. szám: E-000344/2014/D005
Konfliktuskezelési technikák elsajátítása szituációs gyakorlatokon keresztül. Mindenkinek, akinek problémát jelent a munkahelyi konfliktus vagy szélesíteni szeretné konfliktus megoldási eszköztárát. 30 20
PROBLÉMAMEGOLDÓ GONDOLKODÁS FEJLESZTÉSE
Eng. szám: E-000344/2014/D012
A problémamegoldó gondolkodás fejlesztése szemléletformálással és sok gyakorlattal. Akik a napi munkájuk során váratlan problémákkal szembesülnek és azoknak is, akik gondolkodási képességüket szeretnék játékos formában fejleszteni. 20 20
ÖNISMERET ÉS SZEMÉLYES HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE
Eng. szám: E-000344/2014/D017
Önismereti elemekben bővelkedő képzés, ahol az egyéni problémák, elakadások tisztázásán túl a hatékonyabb kommunikáció és személyes önérvényesítés elérése a cél. Akik szeretnék céljaikat hatékonyan elérni határozottabb fellépéssel és magabiztosabb kommunikációval. 20 20
A MUNKA- ÉS MAGÁNÉLET EGYENSÚLY KIALAKÍTÁSÁNAK ALAPJAI
Eng. szám: E-000344/2014/D034
Az egészségesnek maradás tudománya. Akik hosszú távon szeretnék egyensúlyban tartani a sikeres munkavégzést és a boldog magánéletet. 20 20
EGÉSZSÉGES ÉLETVITEL ALAPJAI
Eng. szám: E-000344/2014/D030
A kétnapos tréning hozzájárul a helyes egészségszemlélet kialakításához, az egészséges életvitel aktív összetevőinek megismeréséhez. A tréning folyamán a résztvevők megismerkednek az egészségesebb életvitelhez vezető konkrét módszerekkel és az ehhez szükséges egyéni terv készítésével. Cél, hogy a résztvevők fizikai és lelki egészségmegőrzésük érdekében ki tudják alakítani és hosszútávon sikeresen fenn tudják tartani saját egyensúlyukat. Az egészséges életvitel alapjai tréning ajánlott minden munkavállalónak, aki egészségesebb életre vágyik. 20 20
REKREÁCIÓS TECHNIKÁK Ajánljuk mindenkinek, aki aktív feltöltődést szolgáló egyéni és csoportos rekreációs technikákat szeretne elsajátítani: mozgásos és imaginatív gyakorlatokon keresztül. Akik erős stresszhatásnak vannak kitéve. 20-30 20
Értékesítési képzések Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
ÉRTÉKESÍTÉSI TECHNIKÁK
Eng. szám: E-000344/2014/D015
Értékesítői kommunikációs alapképzés, ahol az értékesítési technikákról, módszerekről szituációs gyakorlatokon keresztül lehet tanulni. Akik még nem vettek részt értékesítői kompetenciafejlesztő képzésen. 20 20
TÁRGYALÁSTECHNIKA
Eng. szám: E-000344/2014/D018
Haladó képzés, különböző tárgyalási technikák szituatív gyakorlásával, csoportdinamikai és személyiségpszichológiai ismeretekkel. Akik rendszeresen nagy felelősséggel járó tárgyalásokat vezetnek. 20 20
PROFESSZIONÁLIS ÉRTÉKESÍTÉS Haladó értékesítői képzés professzionális technikák gyakorlásával, esetpéldákkal és legjobb gyakorlatok bemutatásával. Tapasztalt értékesítőknek ajánljuk eszköztáruk fejlesztéséhez és karbantartásához. 20 15
HR terület képzései Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
HUMÁN ERŐFORRÁS FEJLESZTÉS ALAPVETŐ ESZKÖZEI
Eng. szám: E-000344/2014/D031
A HR által használt folyamatok és azok eszköztárának fejlesztése, különös tekintettel a kiválasztási, beillesztési, mérés-értékelési és AC szervezési területekre. HR generalistáknak, HR specialistáknak és HR vezetőknek egyaránt. 20 25
MUNKAERŐPIACI KULCSKOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSE
E-000344/2014/D035
Munkavállalói és álláskeresői kompetenciák fejlesztése állandó munkával nem rendelkező vagy állásukat éppen elveszítő alkalmazottaknak. Cégeknek, akik outplacement szolgáltatásuk részévé tennék a képzést. 20 25
TRÉNERKÉPZÉS Professzionális trénerképzés vállalati belső trénereknek. A tréningek tervezését, megtartását, értékelését elsajátító kompetencia és személyiségfejlesztő képzés. Akik trénerré szeretnének válni. 20-60-180 15
Együttműködés/Csapatépítés Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
EGYÜTTMŰKÖDÉS FEJLESZTÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D003
Az együttműködés fejlesztésével javítjuk az egyének, munkacsoportok és társosztályok közötti munkavégzést és információáramlást. Ahol az együttműködés nem zökkenőmentes. 20 20
CSOPORTOS VÁLTOZÁSKEZELÉS ALAPKÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D028
A változás lépéseinek, folyamatának és hatásainak ismertetésén túl lehetőség van konkrét, a vállalat aktuális igénye szerint meghatározott változtatások bemutatására és betanítására. Kiváló kiegészítője egy szervezetfejlesztési folyamatnak. Ajánljuk új folyamatok bevezetésekor vagy szemléletigazítás esetén ezt a maximum 30 fő részvételével tartható képzést. 20 30
CSOPORTOS VÁLTOZÁSKEZELÉS TRÉNING
Eng. szám: E-000344/2014/D019
A változás lépéseinek, folyamatának és hatásainak ismertetésén túl lehetőség van konkrét, a vállalat aktuális igénye szerint meghatározott változtatások bemutatására és betanítására. Kiváló kiegészítője egy szervezetfejlesztési folyamatnak. Ajánljuk új folyamatok bevezetésekor vagy szemléletigazítás esetén ezt a maximum 30 fő részvételével tartható képzést. 30 30
NAGYCSOPORTOS CSAPATÉPÍTÉS Csapatjátékokkal és együttműködés fejlesztő feladatokkal feltöltött egy vagy több napos program, ahol a vidámság és a maradandó élmény garantált. Cégeknek és vállalatoknak, ahol akár 200 fő együttes mozgatására és szórakoztatására van szükség. 10-20 200
Speciális képzések Miről szól? Kiknek ajánljuk? Képzés lehetséges óraszámai Maximum létszám (fő)
PROJEKTMENEDZSMENT SZEMLÉLET KIALAKÍTÁSA
Eng. szám: E-000344/2014/D023
Projektmenedzsment szemléletet és projektvezetési alapokat adó képzés. Akik projektalapú működésre állnak át. 20 25
PROJEKTMENEDZSMENT SZEMLÉLET KIALAKÍTÁSA
Eng. szám: E-000344/2014/D016
Projektmenedzsment szemléletet és projektvezetési alapokat adó képzés. Akik projektalapú működésre állnak át. 60 25
ZÖLDGAZDÁLKODÁS ÉS KÖRNYEZETVÉDELEM KÉPZÉS
Eng. szám: E-000344/2014/D008
A zöldgazdálkodást, a fenntartható működést és a környezetvédelmet a középpontba helyező szemléletformáló képzés, mely saját akcióterv kialakításával zárul. Minden munkavállalónak, akinek felelősségi körébe tartozik a zöldgondolkodás és a környezetvédelem elterjesztése, függetlenül attól, hogy termelő vállalatnál, szolgáltató irodánál, vagy a közszférában dolgozik. 20 20
Rugalmas foglalkoztatás szemléletformálás Rugalmas foglalkoztatási formákkal könnyebb és sikeresebb a megfelelő a humán erőforrás megtalálása és megtartása. Hatására munkavállalói elköteleződés és hatékonyság nő, a fluktuáció csökken. Döntéshozóknak, középvezetőknek és HR munkatársaknak. 10-20 30
Share Button

A webhely szolgáltatásainak fenntartása, fejlesztése, valamint a felhasználói élmény fokozása érdekében ún. sütiket (cookie-kat) használ. A Webhely használatával Ön elfogadja az oldal sütikre vonatkozó összes aktuális irányelvét. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás